感谢4001老百汇net学院的培训，让我们在工作的同时，能将每日分享中的一些小技巧、大道理融会贯通到工作和生活中。明白了工作中不断学习，不断成长的重要性。在经过4月《逻辑思维重要性》的学习以后，我有所感悟：
我在工作生活学习中，经常遇到问题第一反应是：怎么办，我要怎么办？更多的是慌张，而不是冷静思考，如此一来就很容易陷入泥潭，难以自拔。但其实遇到问题，我们应该思考的是解决的问题是什么？为什么要解决这个问题？上面的情况，我想我们很多人都遇到过总结出来就是没有建立自己的思维方式，思维习惯。如果有了良好的思维方式，它就能提高我们的思维效率，提高思维的针对性和有效性。通过不断强化和练习，会掌握更多的思维模型，思维的水平和层次逐渐提高，最终促进我们认知水平的升级，让我们生活的幸福感和获得感更强。1、遇到问题时，先用是什么——为什么——怎么做的原则去思考。其实这个原则本身也可以算作是一种思维方式，在以前遇到很多事情的时候思考了半天，连要解决的问题都没有弄清楚，白白浪费了时间。2、做事情先考虑问题，带着问题去行动。判断性思维是我最缺乏的，从小到大受到的教育就是要听老师的，要从众。这种思维模式带给我们最大的伤害就是抹杀了我们的批判性思维。老师说的也不一定是对的，大家说的也不一定是对的，向来如此的，也并非就是正确的。我们已经成年了，应该有自己独立的思考，不盲目不从众，要去逐渐锻炼自己的批判性思维能力。3、做事情要考虑长远，不要只考虑当下的影响，要提高格局，考虑未来三到五年的影响。
有人说，帮你是情分，不帮是本分。当别人不帮你时，首先要换位思考，他为什么没帮你，然后再换位思考，你曾经为他做了多少。别总觉得是别人对不起你。我们都应该学会换位思考，将心比心！所谓己所不欲，勿施于人；予人玫瑰，手有余香。换位思考是实现部门之间有效沟通的有效手段。在工作中,常会出现各部门沟通不畅、重复工作、推诿扯皮等问题。深思其背后原因，我们没有站在其他位置上考虑，导致我们没有有效沟通。各自为阵，如一盘散沙，没有战斗力，也没有执行力。换位思考是我们之间的有效沟通的换粘合剂,使得各部门之间能够通力合作,使工作完成得高效且顺畅。
